欢迎来到约翰霍普金斯大学多元化、包容性和健康公平医学办公室. Together, 我们寻求进一步的使命,以培养所有的观点, understand each patient, 与我们的社区合作,创造健康公平.
Our Mission
向机构领导提供内容专业知识和方案支持,并进行招聘, promote, retain, 让那些在医学上被忽视的人参与进来, science, nursing, 以及医疗管理,这样我们就可以为最脆弱的人群实现医疗公平.
Our Vision
我们设想约翰霍普金斯医学院的多样性, equity, and inclusion are in our DNA, 我们共同承诺:
- Embracing 庆祝我们的不同
- Educating 培养我们的员工和学习者
- Engaging 在公平的医疗保健服务和劳动力实践方面
JHM Equity Statement
来自多元化,包容和健康公平办公室的公告
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¡Bienvenidos(西班牙语):西班牙语! 欢迎来到西班牙传统月!
约翰霍普金斯医学院很荣幸能参加这次庆祝活动 9月15日至10月15日 以表彰和认可我们的西班牙裔/拉丁裔教职员工, students and trainees, 患者和社区合作伙伴. View the schedule of events 在接下来的一个月发生在整个公司.
访问霍普金斯家族ERG & Allies SharePoint site, Teams page, closed Facebook page,或订阅霍普金斯家族ERG & Allies listservs:
- Hopkins Familia ERG & Allies
- All Children’s Hospital ERG & Allies
- 西布里纪念医院急诊组 & Allies
- Suburban Hospital ERG & Allies
热烈祝贺今年的毕业典礼 Hispanic Heritage Month Achievers Award winners:
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Jasmine Reese, M.D., M.P.H., 约翰霍普金斯儿童医院儿科助理教授青少年和青年专科诊所主任
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Dominick Rosado, 约翰霍普金斯儿童医院服务技术员
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Andrea Silvas, M.D., 约翰霍普金斯大学医学院内科儿科住院医师
我们为他们的成就感到骄傲,并赞扬他们通过自己的言行表现出对自己文化的自豪感. Read more about the winners. 他们将在9月9日的霍普金斯家族ERG签名活动上得到认可. 20. Register in advance.
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The Achievers Award Program 表彰和突出约翰霍普金斯医学院中代表性不足的少数民族成员,他们是卓越的典范,展示了约翰霍普金斯医学院的核心价值观.
提名一位值得推荐的同事 获得成就奖以纪念 Veterans Day (November 11). 提名截止日期为9月27日.
提名一位值得推荐的同事 获得成就奖以纪念 美洲原住民传统月(11月). 提名截止日期为9月27日.
获奖者将在约翰霍普金斯大学医学多样性办公室进行介绍, 包容和健康公平网站, 在JHM Link和签名员工资源组活动中.
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我们需要志愿者到约翰霍普金斯医学信息亭 Howard County Pride, on Sunday, October 13. 志愿者需要帮助搭建/拆解摊位,并向路过的与会者分发信息传单和赠品. Sign Up Here.
IMPORTANT只有约翰霍普金斯大学的员工才能报名参加志愿者活动. 当然也欢迎你带家人来, 不应在志愿者报名表上注明. 另外,欢迎你留下来帮忙,只要你愿意, 只报名一个(1)个2小时时段,不能报名多个时段. 这很重要,因为如果你因为任何原因不得不取消, 我们仍然会有足够的志愿者.
活动地点:马里兰州哥伦比亚市交响乐森林梅里韦瑟公园
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加入JHM多样性、包容性和健康公平办公室,与卫生部合作 巴尔的摩市房屋管理局, Brancati Center and the 约翰霍普金斯大学政府、社区和经济伙伴关系(GCE) 参加社区健康博览会 Wednesday, September 25th at 9am to 2pm 在悦景花园社区活动室 (201 N. 马里兰州巴尔的摩市Aisquith街21202号)
与会者可获得以下免费医疗资源:糖化血红蛋白和血压筛查, vaccines (RSV, Flu and Covid), Dental care, eye care, smoking cessation, Narcan administration training, pediatrics asthma care, n营养/运动,吸烟/电子烟,癌症和癌症风险降低. 我们还提供以下资源: 霍普金斯就业资源(JHHS和JHU), job prep, expungement, 选民登记,医疗Insurance and much more.
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我们年度报告的目的是在一个地方总结多样性的进展情况, inclusion, 以及每年的健康公平战略计划. 它还为我们提供了一种资源,让我们向内部和外部社区传达我们的成就.
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At Johns Hopkins Medicine, 包容和公平地获得医疗保健和健康信息是我们机构的核心价值. 我们的护理小组正在与社区伙伴合作,向我们最脆弱的符合条件的居民提供疫苗, 提供COVID-19检测服务, 并向受这一流行病影响最严重的社区提供教育和信息
- 约翰霍普金斯大学Covid-19资源
- Video: YouTube上的COVID-19疫苗权益播放列表
- Video 有色人种与COVID-19:解决健康差距和疫苗公平
- 美洲印第安人健康中心: 美洲原住民社区COVID-19资源
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为了实现JHM的使命,我们必须创造一种文化,使多样性和包容性融入我们的DNA. We must embrace and celebrate our differences; recruit, educate and develop our staff and learners; and engage in equitable health care delivery and workforce practices. The Office of Diversity, Inclusion, 和健康公平制定了一项全面的战略计划,将帮助我们的组织进一步支持我们的人民和社区的福祉, 推动科学和教育的边界, 我们所做的每件事都要力求精确,提高医疗保健的质量和可负担性.
View this introductory video 我们的2023年多元化、包容性和健康公平战略计划
View a video overview 多元化与包容-创新路线图2023战略计划
2023 MLK Day of Service
On January 20, 2023, JHM恢复了一年一度的马丁·路德·金服务日,大约235名霍普金斯大学的成员在17个当地慈善机构做志愿者. 我们感谢那些花时间支持这些组织的人. 了解更多全球十大外围足球平台今年合作的组织,并查看志愿者工作的照片. 请继续支持这些组织在社会上的努力. #HopkinsBetterTogether
管理关键对话
这些会议为管理人员和领导层提供了如何管理因2020年社会动荡而引发的情绪化对话的策略, 种族对话与选举. 这是其中一个会议的录音,也是Q的汇编&A from the three sessions.