多样性的大学

我们很高兴创办多元化大学, 这意味着一个一站式的商店和中央仓库的多样性, equity, 和包容(DEI)的教育和学习需求. 在过去的几年中，我们的办公室与我们的合作伙伴制作了许多DEI内容 员工资源组 (ERGs)和其他JHM利益相关者. 现在，你也将有机会在myLearning系统中查看这些内容.

多元化大学提供的内容将提高领导技能，并帮助您了解各种DEI主题. 主题包括:

• 亚洲及太平洋岛民
• 黑人或非裔美国人
• 文化敏感性
• 残疾
• 西班牙/ Latinx
• 衡平法语言
• LGBTQ+
• 种族和民族数据收集
• 结构性种族主义
• 有色人种女性

其他主题和内容将在可用时添加. 所有录像都附有字幕，以确保无障碍. 您需要登录到霍普金斯大学的网络才能访问内容. 

你如何从多元化大学获益?

• 大学课程对JHM社区的任何成员开放.
• 管理者可以为员工分配课程.
• 了解关于特定主题的更多信息，并在团队中进行讨论.
  • 例如, 让你的团队成员看一门特定的课程，然后安排时间进一步讨论.
• 所有课程都可以按照自己的进度完成. 你可以开始一门课程，然后再回到你离开的地方.
• 完成每门课程后将颁发证书，该证书将显示在您的“培训历史”中.”

领导力课程

• 共情作为减轻偏见的策略(可根据要求提供)
• 促进种族对话指引(与Q & 一个会话)
• JHM |无意识偏见和微侵犯导论(FY21-FY22系统范围指标)(自动分配给目标受众)
• JHM |我们支持员工社会正义表达的方法+管理者指南
• JHM |在当前环境中管理关键对话(与Q & A) ThinkCulturalHealth文化能力模块 (外部资源)

培训要求

JHM多样性办公室, 包容和健康公平致力于提供多样性, 包容, 卫生公平, 以及约翰·霍普金斯医学院的文化能力培训. 如果你想为你的单位或部门申请培训, 请填写此培训申请表，ODI团队成员将在48小时或2个工作日内与您联系.

培训申请表格